Figurez-vous qu’Adecco vient d’intégrer l’IA générative dans ses processus de recrutement. Et les résultats sont bluffants ! 

En automatisant la rédaction de CV à partir de simples descriptions orales de profils, les gains de productivité ont bondi de 50%. Du jamais vu ! 

Mieux encore, le nombre de candidatures pertinentes a été multiplié par 1,8 grâce à ces CV sur-mesure générés par l’IA. 

L’explication ? Fini les tâches rébarbatives et chronophages ! L’IA génère en un clic des CV millimétrés, évitant les erreurs humaines. 

Du coup, les recruteurs peuvent se concentrer sur l’essentiel : dénicher les perles rares parmi les candidats. 

Mais ce n’est pas tout ! L’IA booste aussi la rédaction automatisée des annonces sur les jobboards, permettant de mieux cibler les profils. 

Grâce à sa capacité à détecter les subtilités entre postes similaires, l’algorithme personnalise chaque annonce pour attirer les candidats adéquats. 

Cerise sur le gâteau, Adecco avance à tâtons dans ce nouveau territoire, conscient des défis à relever. 

Priorité à la robustesse de l’infrastructure plutôt qu’à la course à la performance. On mise sur le long terme ! 

Bref, une approche pragmatique qui montre comment l’IA générative peut booster l’innovation au sein des processus internes.