Toutes les réponses sur nos formations en intelligence artificielle, management, AI Act et stratégie — 96% de satisfaction, 125 organisations formées.
Galances propose un catalogue organisé en six blocs thématiques complémentaires : Management & Leadership, Intelligence Artificielle (usages concrets, IA générative pour dirigeants), Stratégie & Organisation (dont AI Act et conformité réglementaire), Ressources Humaines, Développement Personnel, et Vente & Relation Client. L'ensemble du catalogue est consultable sur formations.galancesconseil.fr.
C'est une formation qui permet aux équipes de comprendre les obligations introduites par le règlement européen sur l'intelligence artificielle (AI Act) et de sécuriser leurs usages de l'IA au regard de ce cadre réglementaire, en complément des formations plus opérationnelles du catalogue.
La Fresque de l'IA est un atelier collaboratif de sensibilisation de 3 heures, centré sur la compréhension collective des impacts de l'IA. Les formations du catalogue Galances sont, elles, des parcours plus longs et plus spécialisés (management, IA générative, AI Act, RH...), conçus pour développer des compétences opérationnelles précises plutôt qu'une sensibilisation générale.
Oui. Les formations sont adaptées aux réalités professionnelles de chaque organisation cliente, à sa maturité sur les sujets traités et à ses enjeux spécifiques, plutôt que délivrées sous une forme uniquement standardisée.
Galances affiche un taux de satisfaction de 96% et un taux de recommandation de 98% sur l'ensemble de ses formations, avec plus de 4 000 personnes formées au sein de 125 organisations.
Le catalogue complet, avec le détail de chaque formation, est disponible sur formations.galancesconseil.fr. Il peut aussi être présenté et adapté à votre besoin lors d'un échange avec l'équipe Galances.
Non. Le catalogue couvre des publics variés : dirigeants et managers pour les enjeux de pilotage et de stratégie, équipes RH, équipes commerciales, ainsi que l'ensemble des collaborateurs pour les formations de sensibilisation et de développement personnel.
Oui, les formations peuvent être organisées en intra-entreprise pour une équipe ou une organisation entière, ce qui permet d'aligner un langage commun et des pratiques partagées plutôt que de former des collaborateurs de façon dispersée.