Objectifs pédagogiques

1. Compréhension du Rôle de Manager Opérationnel : Acquérir une vision claire des

responsabilités et des attentes liées à ce poste.

2. Développement des Compétences en Leadership : Apprendre à diriger une équipe,

motiver les collaborateurs, et gérer les dynamiques d'équipe.

3. Gestion Efficace des Opérations : Acquérir des compétences pour la planification,

l'organisation, et la supervision des activités quotidiennes.

4. Communication Efficace : Améliorer les compétences en communication pour

interagir efficacement avec les équipes, la direction, et les autres parties prenantes.

5. Résolution de Problèmes et Prise de Décision : Développer des stratégies pour

identifier, analyser, et résoudre les problèmes de manière efficace.

6. Gestion du Changement : Apprendre à gérer et à naviguer à travers les changements

organisationnels.

7. Développement Personnel : Renforcer la confiance en soi et les compétences en

gestion du stress et en gestion du temps.

Contenus généraux

 Fondamentaux du Management : Principes de base du management, styles de

leadership, et théories de motivation.

 Gestion d'Équipe : Techniques de constitution, de développement, et de

motivation d'une équipe performante.

 Communication et Relations Interpersonnelles: Communication verbale et non

verbale, gestion des conflits, et construction de relations professionnelles solides.

 Gestion Opérationnelle: Planification stratégique, gestion de projet, et techniques

de gestion de la qualité.

 Analyse et Résolution de Problèmes: Méthodes d'analyse de problèmes, prise de

décision, et pensée critique.

 Gestion du Changement: Stratégies pour gérer le changement organisationnel et

résistance au changement.

 Développement des Compétences Personnelles: Gestion du temps, gestion du

stress, et développement de la résilience

Public cible 

Cette formation vise à équiper les managers opérationnels débutants avec les outils et les

compétences nécessaires pour réussir dans leurs rôles, tout en leur fournissant un cadre pour le

développement personnel et professionnel continu.


Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.


Durée 

2 jours


Dates de session 


Horaires 

09h00 – 12h30

14h00 – 17h30


Prix par participant 

550 €


Lieu 

Châtellerault – Nantes – Bordeaux – Poitiers


Modalités

Présentiel

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