Le développement du bien-être dans son équipe
Objectifs pédagogiques
1. Comprendre les principes du bien-être au Travail : Explorer les fondements théoriques du bien-être en milieu professionnel et son impact sur la performance.
2. Identifier les besoins de l’équipe : Apprendre à reconnaître les signes de mal-être et les besoins spécifiques en matière de bien-être de son équipe.
3. Créer un Environnement de travail positif : Développer des stratégies pour instaurer une culture d’entreprise axée sur le bien-être et le respect mutuel.
4. Favoriser la communication et le soutien : Acquérir des compétences pour encourager une communication ouverte et un soutien mutuel au sein de l’équipe.
5. Gérer le stress et prévenir l’épuisement professionnel : Apprendre des techniques pour gérer le stress et prévenir le burnout, tant pour soi-même que pour les membres de l’équipe.
Contenus principaux
Fondements du bien-être au travail
o Concepts clés de bien-être et santé mentale au travail
o Impact du bien-être sur la productivité et la satisfaction au travail
o Facteurs contribuant au bien-être en milieu professionnel
Évaluation des Besoins de l’équipe
o Techniques d’écoute et d’observation pour identifier les besoins
o Enquêtes et feedbacks pour évaluer le bien-être de l’équipe
o Sensibilité aux différences individuelles et culturelles
Création d’un environnement positif
o Stratégies pour renforcer un climat de travail positif
o Promotion de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
o Encouragement de la reconnaissance et de l’appréciation
Communication et soutien
o Techniques de communication empathique et bienveillante
o Création de réseaux de soutien et de mentorat
o Gestion des conflits et renforcement de la cohésion d’équipe
Gestion du stress et prévention du burnout
o Techniques de gestion du stress et de relaxation
o Stratégies pour maintenir l’engagement et prévenir l’épuisement
o Sensibilisation et formation sur la santé mentale
Application pratique et planification
o Ateliers interactifs et jeux de rôle
o Études de cas sur le bien-être en milieu professionnel
o Élaboration d’un plan d’action pour le bien-être de l’équipe
Public cible :
Cette formation vise à doter les participants des outils et connaissances nécessaires pour favoriser et maintenir un haut niveau de bien-être au sein de leur équipe, contribuant ainsi à un environnement de travail sain et productif.
Prérequis : aucun prérequis pour cette formation qui s’adresse à toutes les personnes de l’Entreprise.
Durée : 1 jour
Horaires :
09h00 – 12h30
14h00 – 17h30
Prix par participant : 530 €
Lieu : Nantes – Paris – Bordeaux – Poitiers – Châtellerault – Angers
