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Ressources Humaines
L’entretien de recrutement
La gestion des partenaires sociaux
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L’intégration de l’A générative au sein de l’entreprise
Les techniques de négociation avec les IRP
Les indicateurs de succès de la fonction RH
La notion de bien-être au travail et les risques Psycho-sociaux
La conception et la mise en œuvre d’un Assessment Center (notamment dans le cadre d’un recrutement)
La réalisation d’un bilan de potentiel individuel
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