Formation : Le métier de Manager de Managers – Développez votre leadership stratégique

Pilotez vos équipes avec une vision stratégique et un management de haut niveau

Pourquoi suivre cette formation ?

Le métier de Manager de Managers nécessite des compétences spécifiques en leadership stratégique, gestion de la performance et accompagnement des managers sous sa responsabilité. Ce rôle exige une vision globale, une excellente capacité de communication et des outils performants pour gérer les transformations organisationnelles et motiver les équipes.

Cette formation vous apporte les clés pour réussir votre mission en structurant votre posture de leader, en développant votre influence et en maîtrisant les outils de management des managers.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Comprendre pleinement le rôle du Manager de Managers : Maîtriser les responsabilités et les défis spécifiques de la gestion de managers.
• Développer un leadership stratégique impactant : Savoir guider plusieurs niveaux hiérarchiques vers l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
• Communiquer efficacement avec différents niveaux de management : Adapter son discours, son ton et ses méthodes aux interlocuteurs internes.
• Piloter la performance et le développement des managers : Mettre en place des stratégies d’accompagnement, d’évaluation et de motivation adaptées.
• Gérer le changement et encourager l’innovation : Déployer des stratégies de conduite du changement et d’adoption de nouvelles pratiques managériales.
• Prendre des décisions stratégiques et gérer les conflits : Savoir analyser, arbitrer et trancher dans un environnement complexe et en constante évolution.

Programme de la formation

1. Introduction au management des managers

• Comprendre les enjeux du management de managers
• Différences fondamentales avec le management opérationnel et de proximité
• Posture et responsabilités du Manager de Managers

2. Leadership stratégique et influence décisionnelle

• Développer un management visionnaire
• Alignement de la stratégie de l’entreprise avec les objectifs de l’équipe managériale
• Renforcer son impact et son influence auprès des directions et des parties prenantes

3. Communication efficace et gestion des interactions stratégiques

• Savoir communiquer avec impact à tous les niveaux hiérarchiques
• Maîtriser les techniques de feedback et de coaching pour accompagner les managers
• Conduire et animer des réunions à forte valeur ajoutée

4. Gestion de la performance et développement des talents

• Évaluer et optimiser la performance des managers sous sa responsabilité
• Techniques avancées de motivation et d’engagement des équipes managériales
• Accompagnement et développement des compétences des managers de proximité

5. Pilotage du changement et culture de l’innovation

• Anticiper et gérer les résistances au changement
• Mettre en place une stratégie d’innovation managériale
• Développer une dynamique d’amélioration continue au sein des équipes

6. Prise de décision et gestion des conflits

• Méthodologies avancées de prise de décision dans un environnement incertain
• Gérer des conflits complexes entre équipes et managers
• Techniques de médiation et de négociation pour arbitrer efficacement

À qui s’adresse cette formation ?

• Managers de proximité confirmés souhaitant évoluer vers un rôle de Manager de Managers.
• Managers de Managers en poste cherchant à renforcer leur leadership stratégique et leur impact organisationnel.
• Cadres et responsables d’équipes managériales gérant plusieurs niveaux hiérarchiques.

Pré-requis

Avoir une expérience confirmée en tant que manager de proximité et être en instance d’évolution ou déjà en poste en tant que Manager de Managers.

Modalités pratiques

Durée : 2 jours

Horaires :

• Matin : 09h00 – 12h30
• Après-midi : 14h00 – 17h30

Lieux disponibles :

• Châtellerault
• Nantes
• Bordeaux
• Poitiers

Tarif par participant et par jour : 750 € TTC

Format : Présentiel

Pourquoi choisir cette formation ?

Une formation spécifiquement conçue pour les managers en prise de responsabilités stratégiques.

Un programme structuré et orienté résultats, avec des outils immédiatement applicables en entreprise.

Un formateur expert en management et leadership stratégique pour un accompagnement personnalisé.

Passez au niveau supérieur et développez une posture de leader influent et stratégique en tant que Manager de Managers !