La notion de bien-être au travail et les risques psycho-sociaux
Objectifs pédagogiques
1. Comprendre le bien-être au travail et les risques psycho-sociaux (RPS) : Acquérir une compréhension approfondie de la notion de bien-être au travail et identifier les différents types de risques psycho-sociaux.
2. Détecter et prévenir les RPS : Apprendre à reconnaître les signes des RPS et développer des stratégies de prévention efficaces.
3. Développer des politiques de bien-être au travail : Maîtriser la création et l’implémentation de politiques visant à promouvoir le bien-être et à réduire les RPS.
4. Gérer les situations liées aux RPS : Acquérir des compétences pour intervenir efficacement en cas de problèmes liés aux RPS et soutenir les employés concernés.
Contenus principaux
Fondamentaux du bien-être au travail et des RPS
o Définitions et enjeux du bien-être au travail et des RPS
o Types de RPS : stress, burnout, harcèlement, etc.
o Impact des RPS sur les individus et l’organisation
Détection et prévention des RPS
o Indicateurs et signaux d’alerte des RPS
o Techniques de prévention : évaluation des risques, enquêtes, entretiens
o Rôle des RH dans la sensibilisation et la formation sur les RPS
Politiques de bien-être au travail
o Élaboration de politiques de bien-être : santé, équilibre vie professionnelle/vie privée, reconnaissance
o Programmes de soutien aux employés : counseling, activités de bien-être
o Mesure de l’efficacité des politiques de bien-être
Gestion des cas de RPS
o Procédures d’intervention en cas de RPS
o Techniques de gestion et de résolution des conflits
o Accompagnement et soutien des employés affectés
Cadre légal et réglementaire
o Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de RPS
o Mise en conformité des pratiques RH avec la législation
o Gestion des responsabilités et des risques juridiques
Public cible :
Cette formation vise à doter les professionnels des RH des compétences nécessaires pour comprendre, détecter, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux, tout en développant et en mettant en œuvre des politiques efficaces pour promouvoir le bien-être au travail.
Prérequis : aucun prérequis pour cette formation qui s’adresse prioritairement aux Dirigeants et aux Responsables RH
Durée : 1 jour
Horaires :
09h00 – 12h30
14h00 – 17h30
Prix par participant : 750 €
Lieu : Nantes – Paris – Bordeaux – Poitiers – Châtellerault – Angers
Modalités : présentiel
