Objectifs pédagogiques
Comprendre les Rôles et Responsabilités : Clarifier les fonctions et les attentes des actionnaires et du conseil d'administration dans la gouvernance d'entreprise.
Améliorer la Communication avec les Actionnaires et le Conseil : Acquérir des techniques de communication efficaces pour maintenir une relation transparente et constructive.
Stratégies de Gestion des Conflits : Apprendre à gérer les désaccords et les tensions entre les actionnaires, et entre le conseil d'administration et la direction.
Développer des Compétences en Leadership : Renforcer les compétences en leadership pour diriger efficacement le conseil et engager les actionnaires.
Conformité Réglementaire et Éthique : Comprendre les aspects légaux et éthiques liés à la gestion des actionnaires et du conseil d'administration.
Contenus principaux
Rôles des Actionnaires et du Conseil d'Administration : Exploration des responsabilités légales, éthiques et commerciales.
Communication Efficace : Techniques pour informer et engager les actionnaires et membres du conseil, y compris la gestion des informations sensibles.
Résolution de Conflits et Négociation : Stratégies pour anticiper, prévenir et gérer les conflits, en mettant l'accent sur la négociation et la médiation.
Leadership et Influence : Développement des compétences de leadership pour influencer et guider les décisions du conseil et des actionnaires.
Cadre Réglementaire et Éthique : Connaissance approfondie des lois, réglementations et normes éthiques qui régissent les relations avec les actionnaires et le conseil d'administration.
Études de Cas et Exercices Pratiques : Analyse de cas réels et simulations pour appliquer les techniques apprises dans des situations concrètes.
Public cible
Cette formation vise à doter les participants des compétences et connaissances nécessaires pour naviguer efficacement dans les complexités de la gestion des actionnaires et du conseil d'administration, tout en assurant une gouvernance d'entreprise solide et responsable.
Prérequis
Dirigeants et mandataires sociaux. Plus largement, toute personne en relation avec les actionnaires ou les membres du conseil d’administration d’une Entreprise.
Modalités d'évaluation
Quizz tout au long de la formation et questionnaire d’autoévaluation des acquis en fin de session
Accès handicap
Cette formation se déroule dans les locaux de l’Entreprise cliente. Les conditions d’accès handicap sont formalisées dans le règlement intérieur de l’Entreprise. Pour les personnes souffrant de handicaps relatifs à l’audition ou à la vision, des modalités spécifiques peuvent être mises en œuvre, notamment au regard des documents partagés et des commentaires apportés.