Objectifs pédagogiques
Comprendre les Enjeux de l'Ajustement Organisationnel : Saisir les raisons, les défis et les opportunités liés à la conduite d'un ajustement organisationnel.
Planifier et Mettre en Œuvre l'Ajustement : Acquérir des compétences pour planifier stratégiquement et mettre en œuvre efficacement les ajustements organisationnels.
Gérer la Communication et le Changement : Maîtriser les techniques de communication efficace et de gestion du changement auprès des équipes et des parties prenantes.
Favoriser l'Adaptation et l'Engagement des Collaborateurs : Développer des stratégies pour faciliter l'adaptation des employés à la nouvelle structure organisationnelle et pour maintenir leur engagement.
Évaluation et Suivi de l'Ajustement : Apprendre à évaluer l'impact de l'ajustement organisationnel et à mettre en place des mécanismes de suivi pour assurer la continuité et l'amélioration.
Contenus principaux
Enjeux de l'Ajustement Organisationnel :
Contexte et justification des ajustements organisationnels.
Analyse des impacts potentiels sur l'entreprise et les collaborateurs.
Planification de l'Ajustement :
Élaboration de plans d'ajustement stratégiques.
Identification des ressources nécessaires et des étapes clés.
Gestion de la Communication et du Changement :
Stratégies de communication transparente et inclusive.
Techniques de gestion du changement et de résolution des résistances.
Adaptation et Engagement des Collaborateurs :
Méthodes pour soutenir les employés pendant la transition.
Création d'une culture organisationnelle propice à l'adaptation.
Évaluation et Suivi Post-Ajustement :
Outils pour mesurer l'efficacité de l'ajustement.
Stratégies pour un suivi continu et l'amélioration des processus.
Ateliers Pratiques et Études de Cas :
Simulations et jeux de rôle sur la conduite d'un ajustement organisationnel.
Analyse d'études de cas d'ajustements organisationnels réussis.
Public cible
Cette formation vise à fournir aux managers les outils et les connaissances nécessaires pour diriger avec succès un ajustement organisationnel. Elle se concentre sur la planification stratégique, la gestion efficace de la communication et du changement, l'adaptation et l'engagement des collaborateurs, ainsi que sur l'évaluation et le suivi de l'ajustement pour garantir sa réussite et sa pérennité.
Prérequis
Tous Managers opérationnels (formation généraliste)
Modalités d'évaluation
Quizz tout au long de la formation et questionnaire d’autoévaluation des acquis en fin de session
Accès handicap
Cette formation se déroule dans les locaux de l’Entreprise cliente. Les conditions d’accès handicap sont formalisées dans le règlement intérieur de l’Entreprise. Pour les personnes souffrant de handicaps relatifs à l’audition ou à la vision, des modalités spécifiques peuvent être mises en œuvre, notamment au regard des documents partagés et des commentaires apportés.