Objectifs pédagogiques
Comprendre les Principes du Management par les Objectifs (MPO) : Acquérir une compréhension approfondie du MPO, de son histoire, de ses principes fondamentaux, et de son application dans le contexte contemporain.
Définir des Objectifs Efficaces et Réalisables : Apprendre à fixer des objectifs clairs, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis (SMART).
Aligner les Objectifs Individuels avec les Objectifs Organisationnels : Maîtriser les techniques pour aligner les objectifs des collaborateurs avec les stratégies et les objectifs globaux de l'organisation.
Motiver et Engager les Collaborateurs via les Objectifs : Développer des stratégies pour utiliser les objectifs comme outils de motivation et d'engagement pour les collaborateurs.
Évaluation et Feedback sur la Performance : Apprendre à mettre en place des systèmes de suivi, d'évaluation et de feedback constructif liés aux objectifs fixés.
Contenus principaux
Fondamentaux du Management par les Objectifs :
Origines et évolution du MPO.
Principes clés et avantages du MPO.
Fixation d'Objectifs SMART :
Techniques pour définir des objectifs SMART.
Ateliers pratiques sur la formulation d'objectifs.
Alignement des Objectifs :
Méthodes pour aligner les objectifs individuels avec les buts de l'organisation.
Gestion de l'alignement stratégique et opérationnel.
Motivation et Engagement :
Stratégies pour motiver les employés à travers des objectifs clairs et des défis stimulants.
Création d'une culture organisationnelle axée sur les objectifs.
Suivi et Évaluation des Performances :
Méthodes pour le suivi des progrès vers les objectifs.
Techniques d'évaluation de la performance et de feedback constructif.
Études de Cas et Mises en Situation :
Analyse d'études de cas sur l'application réussie du MPO dans diverses organisations.
Simulations et jeux de rôle pour pratiquer la mise en place du MPO.
Public cible
Cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour mettre en œuvre efficacement le management par les objectifs au sein de leur organisation. Elle met l'accent sur la fixation d'objectifs SMART, l'alignement des objectifs individuels et organisationnels, la motivation des collaborateurs, ainsi que sur les méthodes d'évaluation et de feedback pour assurer une amélioration continue des performances.
Prérequis
Tous Managers opérationnels (formation généraliste)
Modalités d'évaluation
Quizz tout au long de la formation et questionnaire d’autoévaluation des acquis en fin de session
Accès handicap
Cette formation se déroule dans les locaux de l’Entreprise cliente. Les conditions d’accès handicap sont formalisées dans le règlement intérieur de l’Entreprise. Pour les personnes souffrant de handicaps relatifs à l’audition ou à la vision, des modalités spécifiques peuvent être mises en œuvre, notamment au regard des documents partagés et des commentaires apportés.