Objectifs pédagogiques
Approfondir la compréhension du degré d'autonomie des collaborateurs : Renforcer la capacité à évaluer l'autonomie des collaborateurs en lien avec leur motivation, performance et compétence.
Développer des Stratégies d'Accompagnement Personnalisées : Apprendre à concevoir des techniques d'accompagnement adaptées au degré d'autonomie de chaque collaborateur.
Gérer Dynamiquement l'Évolution de l'Autonomie : renforcer ses compétences pour gérer l'évolution de l'autonomie des collaborateurs au fil du temps et des circonstances. Utiliser les concepts des contrats de management pour soutenir et développer l'autonomie des collaborateurs. Savoir évaluer l'efficacité des stratégies d'accompagnement en termes de développement de l'autonomie.
Contenus principaux
Évaluation Avancée de l'Autonomie :
Approfondissement des méthodes d'évaluation de l'autonomie.
Analyse des facteurs influençant l'autonomie des collaborateurs.
Stratégies d'Accompagnement Personnalisées :
Élaboration de plans d'accompagnement basés sur le degré d'autonomie.
Adaptation des stratégies en fonction de l'évolution des besoins et compétences.
Gestion de l'Évolution de l'Autonomie :
Techniques pour soutenir l'évolution et le développement de l'autonomie.
Gestion des transitions et des changements dans le niveau d'autonomie.
Application des Contrats de Management :
Intégration des principes des contrats de management dans l'accompagnement.
Utilisation des contrats pour promouvoir l'autonomie.
Mesure et Évaluation de l'Impact :
Outils pour mesurer l'impact des stratégies d'accompagnement sur l'autonomie.
Techniques d'évaluation et de feedback continu.
Ateliers Pratiques et Retours d'Expérience :
Mises en situation et jeux de rôle pour appliquer les stratégies d'accompagnement.
Discussions de groupe sur des cas réels et partage d'expériences.
Public cible
Cette formation avancée est conçue pour les participants ayant déjà une compréhension de base des contrats de management. Elle vise à approfondir leurs compétences en matière d'évaluation et d'accompagnement de l'autonomie des collaborateurs, en intégrant les concepts des contrats de management pour un soutien personnalisé et efficace.
Prérequis
Les participants doivent avoir déjà suivi le module de formation intitulé : "La notion de contrat de management et sa mise en œuvre opérationnelle » (code MAN2412)
Modalités d'évaluation
Quizz tout au long de la formation et questionnaire d’autoévaluation des acquis en fin de session
Accès handicap
Cette formation se déroule dans les locaux de l’Entreprise cliente. Les conditions d’accès handicap sont formalisées dans le règlement intérieur de l’Entreprise. Pour les personnes souffrant de handicaps relatifs à l’audition ou à la vision, des modalités spécifiques peuvent être mises en œuvre, notamment au regard des documents partagés et des commentaires apportés.