Objectifs pédagogiques
Comprendre le Rôle et l'Importance de la Supervision dans le Coaching
Saisir le concept de supervision de coach et son importance pour le maintien de la qualité et de l'éthique dans la pratique du coaching.
Identifier les différentes approches et modèles de supervision.
Développer des Compétences en Supervision Efficace
Maîtriser les techniques de supervision, y compris l'écoute active, le feedback constructif et l'analyse de pratiques.
Apprendre à identifier et à répondre aux besoins de développement des coachs.
Gérer les Dynamiques de Groupe et les Relations dans la Supervision
Comprendre la dynamique des groupes de coachs et savoir gérer les interactions productives.
Développer des compétences en gestion des conflits et résolution de problèmes dans le cadre de la supervision.
Mettre en Pratique la Supervision à travers des Exercices et des Études de Cas
Appliquer les compétences de supervision à travers des simulations et des analyses de cas réels.
Recevoir des retours constructifs sur les pratiques de supervision.
Contenus principaux
Fondements de la Supervision des Coachs
Principes et objectifs de la supervision.
Modèles et approches de supervision (par exemple, supervision individuelle, de groupe, systémique).
Techniques et Outils de Supervision
Méthodes d'écoute et de feedback en supervision.
Techniques pour l'analyse de pratique et l'amélioration continue des coachs.
Dynamique de Groupe et Gestion des Relations
Techniques pour faciliter la supervision de groupe.
Gestion de la dynamique des groupes et des relations interpersonnelles.
Cas Pratiques et Mises en Situation de Supervision
Simulation de séances de supervision.
Discussion et analyse de cas de supervision réels ou hypothétiques.
Développement Professionnel du Superviseur
Auto-évaluation et développement personnel du superviseur.
Stratégies pour le développement continu en tant que superviseur.
Conclusion et Perspectives d'Évolution
Récapitulatif des compétences acquises.
Planification du développement futur en tant que superviseur de coachs internes.
Public cible
Cette formation vise à préparer les superviseurs à soutenir efficacement le développement des coachs internes, en assurant la qualité et l'éthique de la pratique du coaching au sein de l'organisation.
Prérequis
Cette formation s’adresse aux personnes ayant suivi la formation de niveau 1
Modalités d'évaluation
Quizz tout au long de la formation et questionnaire d’autoévaluation des acquis en fin de session
Accès handicap
Cette formation se déroule dans les locaux de l’Entreprise cliente. Les conditions d’accès handicap sont formalisées dans le règlement intérieur de l’Entreprise. Pour les personnes souffrant de handicaps relatifs à l’audition ou à la vision, des modalités spécifiques peuvent être mises en œuvre, notamment au regard des documents partagés et des commentaires apportés.