Objectifs pédagogiques
Comprendre le bilan de potentiel individuel et maîtriser les méthodes d'évaluation
Saisir l'importance du bilan dans la gestion des ressources humaines et le développement professionnel.
Acquérir des compétences dans l'utilisation des outils et méthodes d'évaluation des compétences et qualités.
Développer des compétences en analyse des besoins et en planification du développement professionnel
Être capable d'aligner les aspirations individuelles avec les objectifs de l'entreprise.
Savoir élaborer et mettre en œuvre des plans de développement personnalisés.
Maîtriser les techniques de suivi et d'évaluation de l'efficacité du bilan
Acquérir des méthodes de suivi du développement individuel.
Apprendre à évaluer l'impact et l'efficacité du bilan de potentiel.
Appliquer les connaissances à travers des cas pratiques et favoriser l'échange de pratiques
Mettre en pratique les connaissances acquises à travers des exercices, études de cas et simulations.
Encourager le partage d'expériences et la discussion pour l'enrichissement mutuel des participants.
Contenus principaux
Introduction au bilan de potentiel individuel
Définitions, objectifs et enjeux pour les RH.
Identification des compétences et qualités
Méthodes et outils (tests, entretiens, questionnaires).
Analyse des besoins et aspirations individuels
Techniques d'entretien et d'analyse des aspirations professionnelles.
Élaboration du plan de développement
Création de plans personnalisés, intégration des feedbacks.
Suivi et évaluation du bilan de potentiel
Méthodes de suivi, critères et outils d'évaluation de l'efficacité.
Cas pratiques et mises en situation
Exercices pratiques, études de cas, simulations d'entretiens.
Discussion et retour d'expérience
Sessions de partage et d'échanges interactifs.
Conclusion et prochaines étapes
Synthèse des apprentissages, conseils pour l'application pratique.
Public cible
Cette formation permet aux participants d’acquérir des compétences clés pour réaliser des bilans de potentiel individuel efficaces, permettant d'aligner les aspirations des employés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en favorisant le développement professionnel et l'épanouissement personnel.
Prérequis
aucun prérequis pour cette formation qui s’adresse prioritairement aux Dirigeants et aux Responsables RH
Modalités d'évaluation
Quizz tout au long de la formation et questionnaire d’autoévaluation des acquis en fin de session
Accès handicap
Cette formation se déroule dans les locaux de l’Entreprise cliente. Les conditions d’accès handicap sont formalisées dans le règlement intérieur de l’Entreprise. Pour les personnes souffrant de handicaps relatifs à l’audition ou à la vision, des modalités spécifiques peuvent être mises en œuvre, notamment au regard des documents partagés et des commentaires apportés.